為進一步提升公司中高層管理人員的領導能力，賦能企業高質量發展，打造強有力的企業核心團隊，9月1日，鄂東礦投首屆中高層管理技能提升培訓班順利開班。
本次培訓班課程涵蓋戰略解碼與組織能力解讀、中高層干部管理技能提升、目標與績效管理、非人力資源經理的人力資源管理等內容，旨在依托武漢仕達管理咨詢公司的優質資源，通過雙軌學習，實踐檢驗，動態評價，積分管理，定期復盤等形式，引進現代管理理念，學習現代管理知識與方法，不斷提升公司核心團隊的管理素養和業務能力，為公司高質量發展提供思想動力和智力支持。
開班儀式上，鄂東礦投董事長王永貴作動員講話。他表示，舉辦此次培訓班，是加強干部隊伍建設、打造學習型組織的重要舉措，是提升干部綜合素質和管理能力的實際行動，既是滿足公司快速發展需要，也是提升干部履職能力的必然要求。他強調，一是要提高站位，充分認識培訓班的重要意義，幫助大家增長知識、開闊視野、拓寬思路，強化擔當，成為專業管理的行家里手，實現管理效能提升。二是要珍惜機會，突出重點強化培訓學習實效，緊緊圍繞提高領導干部管理能力這根主線，做到把握關鍵、注重方法、互學互鑒，不斷提高自身履職能力和工作水平。三是要嚴守紀律，培訓期間加強自我約束，轉變角色，以一名普通學員身份從嚴要求自己，嚴格按照規定的課程安排參加培訓，切實保證學習培訓效果。
開班儀式結束后，周洪超老師以“非人力資源經理的人力資源管理”為主題，講授了“開班第一課”，標志著“礦投講堂”正式開講啦！
