我們每個人的一生就像城市公交車，從起點到終點，途中總會經過許多的站點，每到一站都能欣賞到獨特的風景；每到一站就意味著一個新的征程；每到一站都懷揣著對未來美好的憧憬。而我，正是帶著從零開始的心態，加入了湖北鄂東礦業投資集團有限公司下屬黃石港宏新材料科技有限公司。在這個充滿生機活力的團隊中，在這個對工作要求嚴謹細致的環境中，我深感壓力所在。正是有了壓力，使我對工作不敢有絲毫的懈怠，迫使我不斷學習進步，將壓力轉變成動力，盡快進入角色。入職至今，已有一個多月，在公司領導的關心指導下，在同事的熱情幫助下，我能順利開展綜合辦公室各項工作。
2021年7月10日，我作為新員工參加了集團公司組織的為期一天的培訓。入職的第一堂課是集團公司董事長柯躍濤為我們介紹公司目前的大致情況，描述對公司未來發展的方向，以及對人才的需求。“奮斗新時代，逐夢礦投人”，柯董用這句話告訴我們，在當今充滿競爭的時代，對鄂東礦投不僅是資源的競爭，更是人才的競爭。作為一名礦投人，我們不僅是企業發展的助推器，更要為國企擔當社會責任出一份力。弘揚礦投“忠誠、干凈、擔當，團結、務實、創新”的價值觀，企業為人才發揮實力提供了舞臺，同時人才也是企業發展的根基，是推動企業穩健發展的核心力量，作為新礦投人，我們要與企業同呼吸、共命運、齊發展。
“如何體現責任擔當？什么是人才？什么是礦投需要的人才？”這是集團公司總經理王永貴授課時的一連串發問，這些問題直擊我們的內心。作為新礦投人，我將肩負什么樣的使命？承擔怎樣的責任？如何學會擔當？自己的能力是否能得到提升？自己能為礦投貢獻什么？王總告訴我們，無論何時身處何地，面臨抉擇，都要先找準定位，常態化學習，不斷淬煉自己，提升綜合素養、專業知識。在工作中、生活中，學會先做人再做事，保持空杯心態，讓自己迅速融合新團隊，適應新環境、新機遇、新挑戰，吸收更好的知識營養，與企業一同健康成長。
雖然培訓的時間僅只一天時間，但我受益匪淺，收獲頗多，我們這批新入職員工也在共同探討如何更好的開展工作，如何提升自己的能力，增強與上級領導及老同事的溝通和學習。通過這次培訓，領導的授課、部室同事的經驗分享，讓我更加堅定深耕礦投，更加為礦投感到自豪，我將把畢生精力奉獻給礦投。在今后工作中，我將做好以下三個方面：
一是加強學習，提升專業能力。首先要有本領恐慌的危機感和時不我待的緊迫感，不斷學習業務知識，提高專業技能水平，快速掌握崗位需要的專業技能知識，努力提升工作質量，我作為綜合辦公室一員，應具有較強的文字寫作能力，溝通協調的綜合能力，因此要多向書本學、向實踐學、向同事學。同時，我還承擔公司人事崗位工作人員，在原有的人力資源專業知識和工作經驗基礎上，進一步發揮我的特長，努力使自己成為復合型人才。
二是勤勉工作，確保高質高效。細節決定成敗，任何一項工作都是由多個細節匯聚而成，特別是文字工作，今后要以更加嚴謹的工作態度撰寫每一份會議紀要、簡報、總結、報告等材料。要以領導的視覺去深入思考問題，增強政治敏銳性和判斷力，當好領導的參謀助手，協助領導作出科學的決策。本著今日事今日畢的工作理念，認真完成領導交代的每一項工作。在其崗謀其職，嚴格要求自己，履行好工作職責，把工作當成畢生事業去奮斗。
三是團隊協作，共創事業輝煌。溝通協調是綜合辦公室的一項主要工作。對外，是一個單位的窗口；對內，是發揮協調器的作用。作為一個樞紐部門，在今后工作中，要注重多方面的鍛煉。主動協調部門之間的工作，從而提升自身的組織和協調能力。我們所做的每一項工作都離不開領導的支持、同事們的協助，今后我會虛心向經驗豐富的同事請教，認真聽取不同的意見，促進同事之間的團結友誼。互相補臺、互不拆臺，多為事業出份力，多為公司盡份責，為打造一個更高效更優秀的團隊作出自己最大的努力，為公司的發展添磚加瓦，共創港宏公司工作新輝煌。
作為一名新礦投人，我們肩上的責任更重了，我們承載著自己的夢想，帶著公司的美好愿景，踏上新征程，展望新目標，不負青春。(費麗娟)
