2021年7月10日，我有幸參加了集團公司新入職員工培訓，董事長柯躍濤同志為我們做了入職第一課的培訓，從礦投文化、礦投未來、礦投團隊三方面，對集團公司進行了系統介紹，明確了新員工奮斗新時代、逐夢礦投人的規劃定位，我感責任重大、使命光榮，現對本次培訓淺談幾點認識：
一、手續入職更要思想入職、理念融入
入職手續僅僅是我們加入礦投大家庭的第一步，如何踐行傳承礦業文明、引領綠色發展的礦投使命；如何理解安全至上、綠色發展、實干篤行、責任擔當的礦投精神；需要我們從學習礦投文化開始，盡快熟悉礦投制度流程，適應礦投的經營理念，在工作和生活中真正做到誠實守信、行穩致遠，在思想上融入礦投大家庭，共同實現礦投愿景，真正將公司打造成為鄂東領先、行業一流、全國知名的資源型國有投資運營實業公司。
二、未來很好但要共同擔當、立足當下
柯躍濤董事長在入職第一課上給我們描繪了礦投公司的宏偉藍圖、十四五規劃，未來企業年利潤、企業規模將在黃石乃至湖北均處行業前列，這就需要我們在融入礦投公司后共同擔當，充分發揮我們各自的優勢，從現在做起，從本職做起，不斷加強自身學習、提升自身修為，逐步適應礦投公司發展的需要。
三、先做人后做事、做人需要律己守正
牛根生在《贏在中國》中有句至理名言“有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無徳無才，堅決不用”。礦投公司也有自己的人才觀“律己守正、行穩致遠；以德為范、身正為師；學無止境、務實重行”。道德品行是衡量一個人的基本，也是工作的前提，加入礦投后，不僅需要我們堅持過去的職業道德操守，更需要我們適應礦投的用人需求，不斷嚴格要求自己，律己守正方能行穩致遠。
入職培訓已結束，礦投職業已開始。盡管未來可能存在各種各樣的艱難與挫折，但我們期待若干年后，我們仍然能堅守今天的初心與使命，成為一名合格的礦投逐夢人。（賀立法）
